Nelson Rolihlahla Mandela
Mandela después de estar preso por 25 años, fue electo como presidente, se encuentra con un país dividido el cual pretende unir con la reconciliación y unidad como única vía para reconstruir a Sudáfrica, se apoya en el deporte rugby, deporte preferido de los blancos y odiado por los negros que son quien lo eligieron, con una meta clara, conseguir la copa del mundial para que se convierta en un símbolo de unidad.
Mandela comprendió que tenía una oportunidad perfecta
para dirigirse a su pueblo para reconciliar a su pueblo.
Los sudafricanos blancos eran fieles
seguidores de los Springboks, así que usar la Copa del Mundo era perfecto. No
se trataba sólo de un partido, sino del hecho de aprovechó un equipo que los
sudafricanos negros odiaban.
Mandela acude al único hombre que puede ayudarle a conseguir su objetivo
el capitán de los Springboks, le platica que no solo se trata de un juego
si no de la nación completa, así que si querían levantar a su nación deberían
todos supere las expectativas de su país y sus propias expectativas con el paso
del tiempo todo el equipo comprende que se habían convertido en una importante
herramienta para reconciliar a su país.
Mandela ejerce un líder emocional, es decir,
tiene capacidad de comunicación, planifica, establece metas y objetivos, conoce sus
fortalezas y debilidades, es innovador, se informa, se apoya en los demás.
Es un líder, empatiza con los sentimientos de
las personas, expresa sus emociones y logra conectar con quienes le rodean. Su
optimismo y entusiasmo contagian y propician al cambio.
En
esta película poder observar todos los conceptos de la administración
Taylor analizar el trabajo,
atención en todos los que lo rodean
Fayol 14 principios 1División del
trabajo,2Autoridad, 3Disciplina,
4Unidad de comando, 5Unidad de dirección, 6Subordinación del interés
individual (al interés general), 7Remuneración,
8Centralización
(Descentralización), 9Cadena
escalonada (línea de autoridad), 10Orden,
11Equidad, 12Estabilidad en la
contratación del personal,13
Iniciativa, 14Espíritu de
cuerpo
Gantt el obrero
descubre la satisfacción personal
Porter
5 fuerzas
Kopler:
Marketing
Drucker: Los trabajadores como activos esenciales que
había que respetar
Maslow pirámide
